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華潤紫竹舉辦“華潤人力資源管理之道與績效管理”培訓

        為進一步踐行華潤核心價值理念,更深層次地學習華潤文化和華潤人力資源管理體系,不斷提升華潤紫竹的組織能力,2014年12月29日,華潤紫竹邀請華潤醫藥集團副總經理兼首席人力資源官劉文濤、人力資源總監楊峰為紫竹飛揚培訓班的經理人學員帶來了“華潤人力資源管理之道與績效管理”課程的培訓。參加此次培訓的經理人共25名學員,包括紫竹管理團隊成員、各職能總監、經理、子公司人力資源負責人、本部人力資源部同事。
課堂上,劉文濤總從介紹華潤集團的發展歷史著手,深入淺出地介紹了由人才(Talent)、組織(Organization)與業績(Performance)構成的華潤人力資源管理之道的核心內容。深刻闡釋了“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”的華潤人才觀;“誠實守信、業績導向、客戶至上、感恩回報”的核心價值觀;運用實際案例講解了華潤經理人的領導力素質模型;并就經理人業績、能力、價值觀等關鍵要素與紫竹同事進行了討論交流。
隨后,楊峰總監介紹了華潤全員績效管理體系框架和績效管理的三階段規劃目標,對績效管理循環中的重點環節進行了方法輔導、實例分析,并就華潤醫藥集團內部利潤中心績效管理優秀實踐進行了分享。
華潤紫竹人力資源總監王偉琴在培訓開場,用短片回顧了飛揚班近半年的學習生活。在迎新年之際,培訓活動中貫穿團隊協作游戲節目、氣氛溫馨熱烈;培訓交流過程中,紫竹同事積極參與、獨自思考、樂于分享,再一次展現了紫竹團隊的凝聚力與學習能力。培訓活動在華潤紫竹董事長吳峻、總經理胡鳳祥攜全體經理人共同合唱激情慷慨、振奮人心的《真心英雄》歌聲中落下帷幕。

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